17
finalità
dell'azione amministrativa in ciascun settore e di verificarne il conseguimento;
al direttore e
ai funzionari
responsabili spetta, ai fini del perseguimento degli obiettivi assegnati, il
compito di
definire,
congruamente con i fini istituzionali, gli obiettivi più operativi e la gestione
amministrativa,
tecnica e
contabile secondo principi di professionalità e responsabilità.
3.
L'organizzazione del comune si articola in unità operative che sono aggregate,
secondo criteri di
omogeneità, in
strutture progressivamente più ampie, come disposto dall'apposito
regolamento
anche mediante
il ricorso a strutture trasversali o di staff intersettoriali.
4. Il comune
recepisce e applica gli accordi collettivi nazionali approvati nelle forme di
legge e tutela
la libera
organizzazione sindacale dei dipendenti stipulando con le rappresentanze
sindacali gli
accordi
collettivi decentrati ai sensi delle norme di legge e contrattuali in
vigore.
Art.
42
Diritti e
doveri dei dipendenti
1. I dipendenti
comunali, inquadrati in ruoli organici e ordinati secondo qualifiche funzionali
in
conformità alla
disciplina generale sullo stato giuridico e il trattamento economico del
personale
stabilito dalla
legge e dagli accordi collettivi nazionali, svolgono la propria attività al
servizio e
nell'interesse
dei cittadini.
2. Ogni
dipendente comunale è tenuto ad assolvere con correttezza e tempestività agli
incarichi di
competenza dei
relativi uffici e servizi e, nel rispetto delle competenze dei rispettivi ruoli,
a
raggiungere gli
obiettivi assegnati. Egli è altresì direttamente responsabile verso il
direttore, il
responsabile
degli uffici e dei servizi e l'amministrazione degli atti compiuti e dei
risultati conseguiti,
nell'esercizio
delle proprie funzioni.
3. Il
regolamento organico determina le condizioni e le modalità con le quali il
comune promuove
l'aggiornamento
e l'elevazione professionale del personale, assicura condizioni di lavoro idonee
a
preservarne la
salute e l'integrità psicofisica. e garantisce pieno ed effettivo esercizio
delle libertà e
dei diritti
sindacali.
4.
L'approvazione dei ruoli dei tributi e dei canoni nonché la stipulazione, in
rappresentanza dell'ente,
dei contratti
già approvati, compete al personale responsabile delle singole aree e dei
diversi
servizi, nel
rispetto delle direttive impartite dal sindaco, dal direttore e dagli organi
collegiali.
5. Il personale
di cui al precedente comma provvede altresì al rilascio delle
autorizzazioni
commerciali, di
polizia amministrativa, nonché delle autorizzazioni, delle concessioni edilizie
e
all’emissione
delle ordinanze di natura non contingibile e urgente.
6. Il
regolamento di organizzazione individua forme e modalità di gestione della
tecnostruttura
comunale.
Art.
43
Pari
opportunità
Per garantire
pari opportunità tra uomini e donne:
è riservato
alle donne un terzo, arrotondato all'unità più vicina, dei posti di componente
delle
commissioni di
concorso; nell'atto di nomina dei membri di dette commissioni di concorso
viene
specificato
l'impedimento oggettivo che impedisce l'osservanza della norma;
è garantita la
pari opportunità nelle commissioni consultive interne;
è garantita la
partecipazione delle donne dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento
in
rapporto pari
all'incidenza percentuale, arrotondata all'unità più vicina, della totalità
della loro